Array

Μια μικρή αλλά σημαντική νίκη για τους εργαζόμενους της φιλαρμονικής του Δήμου Αθήνας

Επί 6 μήνες, η διοίκηση του ΟΠΑΝΔΑ (Οργανισμός Πολιτισμού Άθλησης και Νεολαίας Δήμου Αθήνας), αρνούταν να πληρώσει στους μουσικούς της φιλαρμονικής του Δήμου,  όσα τους όφειλε για την απογευματινή υπερωριακή εργασία τους καθώς και για την εργασία τους Κυριακές και αργίες.

Αντιμέτωπη με τις πιέσεις από το σωματείο των εργαζομένων, η πρόεδρος του Οργανισμού Ν. Παπαχελά προσπάθησε στην αρχή να αποφύγει το πρόβλημα λέγοντας πως είναι καινούρια στον Οργανισμό (αντικατέστησε τον Αύγουστο του 2012 την Π. Ψαράκη η οποία απομακρύνθηκε μετά από σκάνδαλο που ξέσπασε και αφορούσε κακοδιαχείριση χρημάτων του Δήμου). Στη συνέχεια, υποσχόταν πως «ψάχνει τρόπο να πληρώσει» και μετέφερε την ευθύνη για το πρόβλημα, στην προηγούμενη πρόεδρο του Οργανισμού, η οποία δεν είχε κάνει τις απαραίτητες ενέργειες για να εγκριθεί το αρμόδιο κονδύλι. Την ίδια στιγμή όμως που αρνούνταν να εγγυηθεί στους εργαζόμενους ότι θα πληρωθούν τα δεδουλευμένα τους, η κ. Παπαχελά απαιτούσε από αυτούς να συνεχίσουν να εργάζονται απογευματινές υπερωρίες, Κυριακές και αργίες.

Ήταν καθαρό πως η Πρόεδρος του Οργανισμού δεν είχε καμία πρόθεση να πληρώσει αν μπορούσε να το αποφύγει. Γι’ αυτό το λόγο οι μουσικοί της φιλαρμονικής, με απόφαση που πήραν στη γενική τους συνέλευση, προχώρησαν σε μια άτυπη επίσχεση εργασίας, αρνούμενοι το Νοέμβρη και το μεγαλύτερο μέρος του Δεκέμβρη να εργαστούν Κυριακές και αργίες. Αυτή η μορφή κινητοποίησης άσκησε μεγάλη πίεση στη διοίκηση του ΟΠΑΝΔΑ, καθώς μια σειρά θρησκευτικές τελετές, καταθέσεις στεφάνων και χριστουγεννιάτικες εκδηλώσεις, δεν πραγματοποιήθηκαν με τον τρόπο που είχαν σχεδιαστεί. Εκτεθειμένη στους δημότες, στους συλλόγους και τους οργανισμούς που συνδιοργάνωναν (με το Δήμο) τις εκδηλώσεις ήταν η διοίκηση του οργανισμού και όχι οι μουσικοί. Το σωματείο των μουσικών ενημέρωνε εγκαίρως τους ενδιαφερόμενους, ότι η φιλαρμονική δεν παρευρισκόταν στην εκάστοτε εκδήλωση / τελετή και εξηγούσε το λόγο της αποχής. Η συντριπτική πλειοψηφία των συλλόγων, οργανισμών κοκ έδειχναν ότι κατανοούν το δίκαιο των κινητοποιήσεων.

Η διοίκηση του ΟΠΑΝΔΑ, βλέποντας πως μπαίνει σε κίνδυνο μεγάλο μέρος των εορταστικών εκδηλώσεων του Δήμου, και κατ’ επέκταση και η «εικόνα» του Δήμου, αναγκάστηκε να υποχωρήσει και να βρει τον τρόπο και τα χρήματα για πληρώσει τους μουσικούς. Τελευταία μέρα του χρόνου (31/12) οι μουσικοί της φιλαρμονικής έλαβαν τα δεδουλευμένα τους που ανέρχονταν σε 600 ευρώ κατά μέσο όρο για τον κάθε ένα.

Αξίζει να σημειώσουμε και το εξής: Από την ημέρα που ανακοινώθηκαν στο Δήμο οι «διαθεσιμότητες» / απολύσεις, το σωματείο της φιλαρμονικής, σε κάθε συνάντηση που είχε με την πρόεδρο του ΟΠΑΝΔΑ, της έθετε επίμονα το θέμα των υπό απόλυση συναδέλφων, παρόλο που δεν συμπεριλαμβανόταν μουσικοί ανάμεσα τους. Παράλληλα η φιλαρμονική ήταν παρούσα καθ’ όλη τη διάρκεια του αγώνα ενάντια στις «διαθεσιμότητες» / απολύσεις, συμμετέχοντας στις συνελεύσεις, τις απεργίες και τις διαδηλώσεις και προτείνοντας κλιμάκωση του αγώνα.

Ε. Μ.

7,128ΥποστηρικτέςΚάντε Like
593ΑκόλουθοιΑκολουθήστε
1,113ΑκόλουθοιΑκολουθήστε
394ΣυνδρομητέςΓίνετε συνδρομητής