Της Ζακλίν Γκόρου
Προέδρου του Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζομένων στη Vodafone
Στις 25/6 πραγματοποιήθηκε απεργία από τους εργαζόμενους στη Vodafone. Ήταν η 3η απεργία μέσα σε 3 μήνες με βασικό αίτημα το σταμάτημα των απολύσεων και η 2η (μετά την απεργία της 5ης Ιουνίου) για την επαναπρόσληψη των απολυμένων συναδέλφων Βίκυ Κωστοπούλου και Χάρη Σιδέρη. Οι συνάδελφοι αυτοί δούλευαν στη Vodafone ως ενοικιαζόμενοι και αγωνιζόταν, μέσα από τις γραμμές του σωματείου μας, για την κατάργηση της επινοικίασης και για την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Και σε αυτή την απεργία η συμμετοχή των εργαζομένων ήταν πολύ μεγάλη ειδικά στα τηλεφωνικά κέντρα, όπου πρέπει να σημειώσουμε ότι η πλειοψηφία είναι επινοικιαζόμενοι, με μισθούς πείνας.
Το σωματείο είχε κάνει όλη την προηγούμενη περίοδο ειδική εκστρατεία για εγγραφή των ενοικιαζόμενων εργαζόμενων στο σωματείο και για δημιουργία δικών τους επιτροπών αγώνα. Η απόλυση του Χάρη και της Βίκυς ήταν μια προσπάθεια από την πλευρά της εργοδοσίας να βάλει φρένο στην συνδικαλιστική ενεργοποίηση και στις αγωνιστικές διαθέσεις των ενοικιαζόμενων εργαζόμενων. Ωστόσο η διοίκηση της Vodafone δεν πέτυχε το στόχο της.
Παρόλη την εκστρατεία φόβου της διοίκησης πάρα πολλοί συνάδελφοι αψήφησαν τον φόβο και ξαναστάθηκαν αξιοπρεπώς σαν απεργοί.
Στον εργασιακό αυτό χώρο όπου η διάσπαση των εργαζομένων από πλευράς εργοδοσίας, μέσω της επινοικίασης και των εργολαβιών έχει τον πρώτο λόγο, είναι πολύ σημαντικό το ότι γίνονται πετυχημένες απεργίες και κινητοποιήσεις, ειδικά στην δεδομένη χρονική στιγμή.
Οι προσπάθειες απεργοσπασίας
Στην απεργία της 25/6 η εργοδοσία «πρωτοτύπησε» και δεν πήγε το επιχειρησιακό σωματείο στα δικαστήρια για να βγάλει την απεργία παράνομη όπως είχε κάνει στις 2 προηγούμενες απεργίες στις 3 Μάρτη και στις 5 Ιούνη, ούτε έβγαλε ανακοινώσεις ενάντια στην απεργία την προηγούμενη ημέρα όπως συνήθιζε, προσπαθώντας να κρατήσει ένα λιγότερο επιθετικό προφίλ προς τα έξω. Δυο είναι οι βασικοί λόγοι γι’ αυτή την εξέλιξη. Πρώτον, ότι η επιχείρηση τρομοκράτησης των εργαζομένων δεν είχε τον ίδιο αντίκτυπο με παλιά και δεύτερον η εκστρατεία αλληλεγγύης στον αγώνα μας πήρε μεγάλη έκταση στην Ελλάδα, ενώ υπήρξαν και πολλά ψηφίσματα και παραστάσεις διαμαρτυρίας και στο εξωτερικό – δείτε στη συνέχεια.
Οι αντεργατικές ενέργειες της διοίκησης προφανώς δεν έλειψαν… Υποχρέωσε εμμέσως πλην σαφώς κάποιους εργαζόμενους να δηλώσουν υπερωρίες την ημέρα της απεργίας, αλλάζοντας τις βάρδιες τους και μετέφερε απεργοσπαστικά προσωπικό σε κτήρια της HOL & της 360 connect – εταιρείες που έχει πρόσφατα εξαγοράσει. Δεν έλειψαν ακόμα και διευθυντές οι οποίοι προσπάθησαν να απαγορεύσουν την ενημέρωση των εργαζομένων πριν από την απεργία. Όμως παρόλες τις δυσκολίες η απεργία που είχε μόλις 20 μέρες απόσταση από την προηγούμενη έγινε και με σημαντική επιτυχία.
Η εκστρατεία αλληλεγγύης
Επιστρέφοντας στο στη εκστρατεία αλληλεγγύης, όπως αναφέρει και η ανακοίνωση του σωματείου μας:
«Πέρα από τις 2 πετυχημένες 24ωρες απεργίες στις 5 και στις 25 Ιούνη, τις περιοδείες του σωματείου στα κτίρια της εταιρείας σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, υπήρξε και ένα πολύ σημαντικό κύμα αλληλεγγύης και παρεμβάσεων συμπαράστασης έξω από καταστήματα σε πολλές ακόμα γειτονιές της Αθήνας και άλλων πόλεων (πχ Θεσσαλονίκη, Βόλος, Ρέθυμνο, Μυτιλήνη, Χανιά, Λαμία κα).»
Η αλληλεγγύη ξεπέρασε τα σύνορα της χώρας. Μηνύματα συμπαράστασης και κινητοποιήσεις έξω από καταστήματα Vodafone ήρθαν ή έγιναν σε μια σειρά χώρες όπως Βρετανία, Ιρλανδία, Γερμανία, Ιταλία, Βέλγιο, Κύπρος, Ιράν κα).
Ο αγώνας συνεχίζεται
Ο αγώνας των εργαζομένων στην Vodafone θα συνεχιστεί με ακόμα καλύτερο ηθικό και αυτοπεποίθηση. Και βέβαια με ακόμα μεγαλύτερη οργάνωση στο επιχειρησιακό σωματείο.
Η γενική συνέλευση των εργαζομένων έχει ήδη εξαγγείλει στάσεις εργασίας στις 2/7 και 15/7, ημέρες κατά τις οποίες θα εξεταστούν οι καταγγελίες των απολυμένων συναδέλφων στην Επιθεώρηση Εργασίας.
Συνεχίζουμε και κλιμακώνουμε τον αγώνα μας, για:
- Να σταματήσουν οι απολύσεις
- Eπαναπρόσληψη των συναδέλφων Βίκυς Κωστοπούλου και Χάρη Σιδέρη
- Κατάργηση του άθλιου καθεστώτος της ενοικιαζόμενης εργασίας, πρόσληψη των συναδέλφων από την Vodafone για την οποία στην πραγματικότητα εργάζονται
- Αξιοπρεπείς και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας
- Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Στις κρίσιμες εξελίξεις των ημερών οι μαχητικοί απεργιακοί αγώνες των εργαζομένων είναι ένα από τα πιο ισχυρά και αποτελεσματικά όπλα στην φαρέτρα του ΟΧΙ, στους εκβιασμούς των εγχώριων και διεθνών τοκογλύφων!
