Στέλλα Χονδροματίδου, γιατρός στο Νοσοκομείο Παπαγεωργίου και μέλος της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Θεσσαλονίκης (ΕΝΙΘ)
Η κατάσταση στα δημόσια νοσοκομεία έχει φτάσει πλέον σε οριακό σημείο. Γιατροί, νοσηλευτές και συνολικά οι εργαζόμενοι στο ΕΣΥ βρίσκονται αντιμέτωποι με μια πρωτοφανή εντατικοποίηση στην εργασία τους, που είναι αποτέλεσμα των τεράστιων ελλείψεων προσωπικού, της χρόνιας υποχρηματοδότησης και της πολιτικής που αντιμετωπίζει την Υγεία ως κόστος και όχι ως κοινωνικό δικαίωμα.
Οι συνεχόμενες εφημερίες, τα εξαντλητικά ωράρια, τα χιλιάδες χρωστούμενα ρεπό και οι αυθαίρετες μετακινήσεις προσωπικού από νοσοκομείο σε νοσοκομείο έχουν γίνει πλέον «κανονικότητα» στο ΕΣΥ. Η εικόνα ενός δημόσιου συστήματος Υγείας που λειτουργεί χάρη στην αυτοθυσία των εργαζομένων του αποτυπώνεται καθημερινά σε καταγγελίες σωματείων και ενώσεων νοσοκομειακών γιατρών.
Το τελευταίο διάστημα, μάλιστα, πληθαίνουν οι δημόσιες παρεμβάσεις που προειδοποιούν ότι η κατάσταση δεν είναι μόνο δύσκολη, αλλά και επικίνδυνη, τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους ασθενείς.
Οι γιατροί αναγκάζονται να εργάζονται ασταμάτητα για δεκάδες ώρες, καλύπτοντας αλλεπάλληλες βάρδιες με ελάχιστο χρόνο ξεκούρασης. Σύμφωνα με στοιχεία που παρουσίασε τον Μάρτιο η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ), ο μέσος εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας τους φτάνει τις 72 ώρες, ενώ οι ημέρες ανάπαυσης περιορίζονται σε μόλις 4 έως 5 τον μήνα.
Καταγγελίες από όλη τη χώρα
Tο τελευταίο διάστημα έχουν δημοσιοποιηθεί καταγγελίες από πολλά νοσοκομεία της χώρας.
Στην Κεφαλονιά, αγροτικοί γιατροί περιγράφουν εξαντλητικές εφημερίες και ουσιαστική κατάρρευση των δομών Υγείας. Σύμφωνα με τις καταγγελίες τους, οι γιατροί του ΓΝ-ΚΥ Ληξουρίου και του ΚΥ Σάμης καλούνται να εργάζονται πολύ πέρα από τα επιτρεπτά όρια, χωρίς επαρκή στελέχωση και ουσιαστική δυνατότητα ξεκούρασης.
Στη Βοιωτία, η Ένωση Νοσοκομειακών Γιατρών κατήγγειλε επίσης εξοντωτικά προγράμματα εργασίας και σοβαρές ελλείψεις προσωπικού στο Νοσοκομείο Λιβαδειάς. Συγκεκριμένα, η διοίκηση του νοσοκομείου υποχρέωσε αναισθησιολόγο να εργαστεί για 48 συνεχόμενες ώρες. Αντίστοιχα, σε άλλη περίπτωση καταγγέλθηκε η αυθαίρετη μετακίνηση του διευθυντή του Κ.Υ. Αλιάρτου στο Κ.Υ. Σκιάθου, για την πραγματοποίηση εφτά εφημεριών σε διάστημα εννιά ημερών. Οι μετακινήσεις γιατρών από μονάδα σε μονάδα έχουν μετατραπεί πλέον σε βασικό μηχανισμό «διαχείρισης» της κρίσης στο ΕΣΥ.
Ανάλογη εικόνα και στην Αττική, όπου η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Αθηνών Πειραιώς (ΕΙΝΑΠ) κατήγγειλε επικίνδυνες πρακτικές στο νοσοκομείο «Ευαγγελισμός». Η Διοίκηση του «Ευαγγελισμού», μαζί με τη Διεύθυνση Ιατρικής Υπηρεσίας, επιχειρεί να καλύψει τα κενά ειδικευόμενων σε ορισμένες κλινικές με γιατρούς άλλων ειδικοτήτων. Αιματολόγοι κλήθηκαν να καλύψουν εφημερίες στο Πνευμονολογικό Τμήμα, ενώ πριν από λίγους μήνες Παθολόγοι, Ενδοκρινολόγοι, Δερματολόγοι και Πυρηνικοί Ιατροί πιέστηκαν να στελεχώσουν βάρδιες στον νέο Αξονικό Τομογράφο, ο οποίος λειτουργεί από ιδιωτική εταιρεία κατά τη γενική εφημερία. [5]
Η πραγματικότητα πίσω από την κυβερνητική προπαγάνδα
Παρά τις κυβερνητικές διακηρύξεις περί «ενίσχυσης» του ΕΣΥ, τα ίδια τα στοιχεία των εργαζομένων δείχνουν μια τελείως διαφορετική εικόνα. Σε πρόσφατη ανακοίνωσή της, η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Θεσσαλονίκης (ΕΝΙΘ) κατηγορεί την κυβέρνηση και τον υπουργό Υγείας, Άδωνι Γεωργιάδη, ότι επιχειρούν να αποκρύψουν την πραγματική κατάσταση στα δημόσια νοσοκομεία.(ΕΝΙΘ: Όλοι στην απεργία της ΑΔΕΔΥ την Τετάρτη 13/5/26 με συγκέντρωση 10:30 στο Αγ. Βενιζέλου! – 6/5/2026) Όπως αναφέρει, στα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης τα κενά φτάνουν το 30% των οργανικών θέσεων, ενώ 22 έως 25 χειρουργικές αίθουσες παραμένουν κλειστές λόγω ελλείψεων προσωπικού, ιδιαίτερα αναισθησιολόγων και νοσηλευτών χειρουργείου.
Ακόμη πιο αποκαλυπτικά είναι τα στοιχεία για τη συνολική μείωση του προσωπικού. Οι μόνιμοι εργαζόμενοι στην Υγεία μειώθηκαν από 93.580 το 2013 σε 72.626 στα τέλη του 2025. Μόνο μέσα στο 2025 αποχώρησαν πάνω από 1.800 εργαζόμενοι, ενώ δεν προκηρύχθηκε ούτε μία μόνιμη θέση νοσηλευτικού, διοικητικού ή τεχνικού προσωπικού.
Οι λεγόμενες «προσλήψεις» που ανακοινώνει η κυβέρνηση δεν αρκούν ούτε για να καλύψουν τις συνταξιοδοτήσεις και τις αποχωρήσεις. Το αποτέλεσμα είναι ότι το υπάρχον προσωπικό καλείται να δουλεύει όλο και περισσότερο για να καλύψει τα τεράστια κενά.
Χρειάζεται αγώνας για δημόσια και δωρεάν Υγεία
Η σημερινή τραγική κατάσταση που επικρατεί στα δημόσια νοσοκομεία είναι συνέπεια μιας διαχρονικής πολιτικής υποβάθμισης και εμπορευματοποίησης της Υγείας.
Οι εικόνες εξαντλημένων γιατρών και νοσηλευτών, οι καταγγελίες για παράνομες εφημερίες και οι συνεχείς προειδοποιήσεις των σωματείων δείχνουν ότι το ΕΣΥ λειτουργεί πλέον στα όρια της κατάρρευσης. Παρ’ όλα αυτά, η κυβέρνηση συνεχίζει να απαντά είτε με ψέματα είτε με επιθέσεις απέναντι στους ίδιους τους εργαζόμενους που καταγγέλλουν την κατάσταση.
Απέναντι σ’ αυτή την πραγματικότητα χρειάζεται συλλογικός αγώνας για μαζικές προσλήψεις, ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, ανθρώπινα ωράρια εργασίας, κατάργηση των εξοντωτικών εφημεριών και άμεση χρηματοδότηση της δημόσιας Υγείας.
