Το τελευταίο διάστημα, οι εργαζόμενοι που αγωνίζονται για αξιοπρεπείς μισθούς και συνθήκες εργασίας έχουν μπει στο στόχαστρο της εργοδοσίας που προχωράει σε απολύσεις αυτών των εργαζομένων.
11 απολύσεις στην Green Properties
Η κατασκευαστική εταιρεία «Green Properties» προχώρησε σε 11 απολύσεις εργαζομένων που αμείβονται με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών («μπλοκάκι») μόνο και μόνο επειδή αποφάσισαν να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους ενάντια στις μαύρες εργασιακές σχέσεις που επιβάλει η εργοδοσία.
Στις 20 Γενάρη μια ομάδα 23 εργαζομένων είχαν συνυπογράψει ένα κοινό υπόμνημα που ζητούσαν αυξήσεις μισθών, στη βάση της πρότασης του σωματείου για κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας, κατάργηση του καθεστώτος «ομηρίας» των μηνιαίων ατομικών συμβάσεων με «μπλοκάκι», έγκαιρη πληρωμή του ΦΠΑ και των ασφαλιστικών εισφορών, τήρηση των αδειών και του ωραρίου.
Μέσα σε λίγες μέρες οι 11 από τους εργαζόμενους που είχαν υπογράψει το υπόμνημα –και μέλη του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών– ενημερώθηκαν ότι δεν θα ανανεωθεί η σύμβασή τους.
Παρά το γεγονός ότι η εργοδοσία προσπάθησε να αποδώσει τις απολύσεις στους μειωμένους κύκλους εργασιών της εταιρείας, στην πραγματικότητα αυτό που έκανε ήταν να στείλει ένα ξεκάθαρο μήνυμα: «Όποιος αποφασίσει να διεκδικήσει το παραμικρό εργασιακό δικαίωμα, θα απολύεται».
Η προκλητική στάση της εταιρείας δεν σταμάτησε εκεί. Στην συγκέντρωση που πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 1 Φλεβάρη έξω από τα γραφεία της Green Properties απαιτώντας την άμεση επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων, η εταιρεία όχι μόνο κάλεσε την αστυνομία, αλλά τοποθέτησε και μπράβους στην είσοδο του κτιρίου ολοκληρώνοντας έτσι την εικόνα της τρομοκρατίας που θέλει να χτίσει.
Eurodrip: απόλυση του προέδρου του σωματείου
Στις 26 Γενάρη η εταιρεία «Rivulis A.B.E.Γ.E.» (πρώην Eurodrip) προχώρησε στην απόλυση του Προέδρου του Σωματείου Εργαζομένων Eurodrip, Γιώργου Νικολάου.
Επί της ουσίας πρόκειται για μια εκδικητική απόλυση καθώς το Σωματείο έχει μπει δυναμικά μπροστά για να διεκδικήσει τα δικαιώματα των εργαζομένων δίνοντας παράλληλα τη μάχη για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης και αυξήσεις μισθών.
Στις 30 Γενάρη πραγματοποιήθηκε απεργία με δυναμική παρουσία στην πύλη του εργοστασίου της Eurodrip απαιτώντας την ανάκληση της απόλυσης.
Η εργοδοσία από την πλευρά της έκανε τα πάντα προκειμένου να σπάσει η απεργία, μεταφέροντας διευθυντικά στελέχη της εταιρείας με λεωφορεία που χρησιμοποιούν οι εργαζόμενοι προκειμένου να τους πιέσουν να μπουν στο εργοστάσιο και να δουλέψουν.
Μάλιστα, η εργοδοσία προχώρησε και σε μαζικές μηνύσεις κατά εργαζομένων και συνδικαλιστών που συμμετείχαν στην απεργιακή κινητοποίηση, ενώ δεν δίστασε να ασκήσει αγωγή και κατά του Εργατικού Κέντρου Θήβας που κάλεσε σε 24ωρη απεργία, προκειμένου να κηρυχθεί παράνομη.
Η εργοδοσία φαίνεται πως δεν είναι διατεθειμένη να κάνει πίσω, καθώς λίγες μέρες μετά προχώρησε σε δεύτερη απόλυση εργαζομένου.
Μια κατάληψη που απέτρεψε 10 απολύσεις στα Ελληνικά Αμυντικά Συστήματα
10 εργολαβικοί εργαζόμενοι στο εργοστάσιο των Ελληνικών Αμυντικών Συστημάτων (ΕΑΣ) απολύθηκαν μετά από απαίτηση του Διευθύνοντος Συμβούλου, Νίκου Κωστόπουλου, για να προσληφθούν άλλοι στη θέση τους.
Στην ουσία όμως, οι εργαζόμενοι απολύθηκαν επειδή ως μέλη του σωματείου «Η Συσπείρωση» διεκδίκησαν καλύτερους μισθούς και εργασιακές συνθήκες.
Την ίδια στιγμή η Ομοσπονδία Εργατοϋπαλλήλων Χημικής Βιομηχανίας Ελλάδος (ΟΕΧΒΕ) εξέδωσε μια ανακοίνωση που αποκαλύπτει ότι ο Ν. Κωστόπουλος –που διορίστηκε από την κυβέρνηση Μητσοτάκη– ήταν υπεύθυνος για την κατασπατάληση χρημάτων σε υπερκοστολογημένες και αχρείαστες υπηρεσίες εκατοντάδων χιλιάδων ευρώ και μάλιστα με απευθείας αναθέσεις.
Συγκεκριμένα η ανακοίνωση αναφέρει:
«Έφτασε για παράδειγμα, να πληρώνει για την “αποστρατικοποίηση” του πρώην εργοστασίου της ΠΥΡΚΑΛ στην Ελευσίνα στα 24 εκατομμύρια ευρώ, αντί για 1 εκατομμύριο που κανονικά έπρεπε να κοστίσει! Καταβάλλει καταχείμωνο, περίπου 30.000€ το μήνα για δήθεν πυροπροστασία, στις αποθήκες των ΕΑΣ στα Δερβενοχώρια και στις εγκαταστάσεις του πρώην εργοστασίου της ΠΥΡΚΑΛ στην Ελευσίνα.
»Από την πρώτη μέρα που ήρθε στην εταιρεία εκτίναξε το κόστος φύλαξης από 80.000€ περίπου το μήνα στις 200.000€ με απευθείας ανάθεση σε Εταιρεία της αρεσκείας του.»
Κάτω από αυτές τις εξελίξεις στις 31 Γενάρη οι εργαζόμενοι προχώρησαν σε κατάληψη των κεντρικών γραφείων των Ελληνικών Αμυντικών Συστημάτων απαιτώντας από τη διοίκηση να πάρει πίσω τις απολύσεις, ενώ ταυτόχρονα ανακήρυξαν 48ωρη απεργία.
Στις 2 Φλεβάρη και κάτω από την πίεση των εργαζομένων και τις κινητοποιήσεις του ΟΕΧΒΕ και του σωματείου «Η συσπείρωση» η εταιρεία ανακάλεσε τις απολύσεις των 10 εργαζομένων!
Αγώνας ενάντια στην εργοδοτική τρομοκρατία
Το παράδειγμα των κινητοποιήσεων στα Ελληνικά Αμυντικά Συστήματα δείχνει πως οι εργαζόμενοι μπορούν να καταφέρουν σημαντικές νίκες μέσα από ένα σχέδιο δράσης.
Παράλληλα όμως, πρέπει να είμαστε έτοιμοι ότι η εργοδοσία θα κάνει ό,τι περνάει από το χέρι της προκειμένου να χτυπήσει τις φωνές αντίστασης που μπορούν να αναπτυχθούν στους χώρους εργασίας. Εξάλλου, ο αντεργατικός νόμος Χατζηδάκη αποτελεί ένα εργαλείο στα χέρια της εργοδοσίας προκειμένου να διαλύσει τις εργασιακές σχέσεις και τις συλλογικές συμβάσεις.
Την ίδια στιγμή οι επίσημες συνδικαλιστικές ηγεσίες όχι μόνο έχουν γυρίσει την πλάτη στους εργαζόμενους, αλλά έχουν συνταχθεί πίσω από τους εργοδότες και την κυβέρνηση.
Οι εργαζόμενοι από την πλευρά τους χρειάζεται να βγουν μπροστά χτίζοντας αγωνιστικά πρωτοβάθμια σωματεία και ταυτόχρονα να βγάλουν ένα σχέδιο κοινής δράσης προκειμένου να βάλουν ένα τέλος στις επιθέσεις που δέχονται, αλλά και στο κλίμα τρομοκρατίας και φόβου που προσπαθούν να χτίσουν οι εργοδότες και η κυβέρνηση.
