27χρονη υποβάλλει τα δικαιολογητικά της στον ΟΤΕ Θες/νίκης για σύμβαση 12μηνης διάρκειας σαν τηλεφωνήτρια. Ολοκλήρωσε με επιτυχία την προαπαιτούμενη εκπαιδευτική διαδικασία και απέκτησε κάρτα εργασίας. Η σύμβασή της υπογράφηκε και ξεκίνησε δουλειά. Οι ιατρικές της εξετάσεις έδειξαν ότι έχει προσβληθεί από μεταστατικό καρκίνο και η κοπέλα γνωστοποίησε το πρόβλημά της στην εταιρεία. (ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ 29.11.06). Ποια νομίζετε ότι ήταν η απάντηση του ΟΤΕ;
* Την προσέλαβε με ειδικό καθεστώς όσον αφορά τα ωράριά της προκειμένου να διευκολυνθεί στη θεραπεία της και ανέλαβε να καλύψει όλα τα έξοδα νοσηλείας της
* Την απόλυσε για να αποφύγει τα έξοδα νοσηλείας καρκινοπαθούς διακόπτοντας τη σύμβαση, αφού σύμφωνα με τη απόφαση 3372/23-6-98 του ΔΣ του Ταμείου Προσωπικού του ΟΤΕ «δεν προσλαμβάνονται υποψήφιοι που οι ιατρικές γνωματεύσεις αναφέρουν πρόβλημα υγείας»
