Βαγγέλης Κολτσίδης
Γενικός Γραμματέας Σωματείου Εργαζομένων CYTA Hellas
H Cyta Hellas έχει εξαγορασθεί από τη Vodafone στην αρχή της χρονιάς. Οι εργαζόμενοι ανησυχούν ότι πρόκειται να χάσουν τις θέσεις εργασίας τους ή στην καλύτερη –για όσους τις διατηρήσουν– ότι πρόκειται να αντιμετωπίσουν χειρότερες συνθήκες, αποδοχές και δικαιώματα. Αυτό δείχνει τουλάχιστον η προϊστορία στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών με τελευταίο παράδειγμα την εξαγορά της Hellas On Line από τη Vodafone αλλά και η στάση των διοικήσεων και των δύο εταιρειών (Cyta Hellas – Vodafone) οι οποίες αρνούνται να εξασφαλίσουν τα εργασιακά δικαιώματα στους 720 εργαζόμενους επικαλούμενοι θεσμικές διαδικασίες που εκκρεμούν ή ότι δεν γνωρίζουν κάτι ακόμη!
Η παρατεταμένη αβεβαιότητα ωθεί σε παραιτήσεις εργαζόμενους, οι κενές θέσεις συνήθως δεν αναπληρώνονται με αποτέλεσμα λιγότεροι εργαζόμενοι να καλούνται να ανταπεξέλθουν στον ίδιο όγκο δουλειάς! Με αυτό τον τρόπο έχουν αποχωρήσει από την εταιρεία 160 εργαζόμενοι τον τελευταίο ενάμιση χρόνο. Οι εργαζόμενοι σιγά σιγά αντιλαμβάνονται ότι δεν έχουν άλλη επιλογή πέρα από τον συλλογικό αγώνα και την διεκδίκηση των δίκαιων αιτημάτων τους. Μαζί με τα υπόλοιπα σωματεία του κλάδου (Vodafone, Wind, Nokia, Πλαίσιο, Σ.Μ.Τ.) που αποτελούν τον Συντονισμό Σωματείων και Εργαζομένων στις Τηλεπικοινωνίες και την Τεχνολογία μπορούν να συγκροτήσουν μία ισχυρή δύναμη αντίστασης και αισιοδοξίας για κάθε εργαζόμενο που δεν απογοητεύεται και δεν αποδέχεται την θλιβερή κανονικότητα που του επιβάλουν οι κυβερνήσεις και τα ισχυρά οικονομικά συμφέροντα εγχώρια και ξένα.
Την Δευτέρα 19/3 οι εργαζόμενοι της CYTA Hellas προχώρησαν σε γενική συνέλευση η οποία αποφάσισε νέα 24ωρη απεργία την Παρασκευή 30/3. Η προηγούμενη 24ωρη απεργία της CYTA Hellas είχε στεφθεί από πολύ μεγάλη επιτυχία, πλησιάζοντας το 85% σε συμμετοχή.
Στη σχετική ανακοίνωση που εξέδωσε το σωματείο εργαζομένων της CYTA Hellas την επόμενη μέρα της γενικής συνέλευσης αναφέρει ανάμεσα σε άλλα:
Την Δευτέρα 19/3 διεξήχθη η προγραμματισμένη Γενική Συνέλευση του Σωματείου Εργαζομένων της Cyta Hellas. Το αμφιθέατρο της Λ. Αλεξάνδρας ήταν σχεδόν γεμάτο από συναδέλφους διαφόρων τμημάτων καταθέτοντας τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε καθημερινά στην εργασία μας αλλά και τη συνολική ανησυχία για το εργασιακό μας μέλλον ενόψει της αλλαγής στο ιδιοκτησιακό καθεστώς της εταιρείας.
Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοί μας δεν μπορούν να αντιμετωπιστούν σε ατομικό επίπεδο ούτε σε επίπεδο ομάδας. Πρέπει να τα αντιμετωπίσουμε όλοι μαζί σαν επιμέρους προβλήματα στο μεγάλο γενικό πρόβλημα που μας αφορά όλους και είναι το αβέβαιο εργασιακό μας μέλλον. Διαφορετικά είναι δεδομένο ότι αν προκύψει αύριο το ίδιο πρόβλημα σε εμάς η αντιμετώπιση της διοίκησης θα είναι η ίδια, όπως δεδομένη είναι η απώλεια θέσεων εργασίας και η χειροτέρευση των όρων αυτής στο νέο εργοδότη εάν δεν κινηθούμε όλοι μαζί.
Αυτό που μπορούμε να κάνουμε είναι να επαναλάβουμε την πετυχημένη 24ωρη απεργία του Φεβρουαρίου όπου η συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων σε όλη την Ελλάδα απείχε από την εργασία της. Να δείξουμε για άλλη μια φορά ότι είμαστε αποφασισμένοι όλοι οι εργαζόμενοι να αντισταθούμε στις αποφάσεις της διοίκησης, η οποία ακυρώνει συναντήσεις με τους νόμιμους εκπροσώπους των εργαζομένων την τελευταία στιγμή για προσχηματικούς λόγους. Αποφάσεις που το μόνο σίγουρο είναι πως σαν σκοπό θα έχουν να πλήξουν τα εργασιακά μας δικαιώματα, κατακτήσεις και απολαβές.
Η απόφαση της τελευταίας Γενικής Συνέλευσης είναι να προχωρήσουμε σε 24ωρη απεργία την Παρασκευή 30/3 απαιτώντας τα παρακάτω:
- Τη διατήρηση των θέσεων εργασίας μας και των δικαιωμάτων μας τώρα καθώς και στον επόμενο εργοδότη
- Την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα εξασφαλίζει όλα τα παραπάνω και στη συνέχεια διεκδίκηση Κλαδικής και Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης μαζί με τα υπόλοιπα σωματείου του κλάδου
- Αναπλήρωση όλων των θέσεων εργασίας στα τμήματα που υπολειτουργούν με νέες συμβάσεις Cyta αορίστου χρόνου και πλήρους απασχόλησης
- Επαναπρόσληψη του συναδέλφου Φ.Σ. που απολύθηκε λόγω προβλήματος υγείας σε θέση που δεν επιβαρύνει την κατάσταση της υγείας του με σύμβαση Cyta αορίστου χρόνου.
Η αλληλεγγύη μεταξύ μας, η οργάνωση και η συλλογική διεκδίκηση είναι ότι μας έχει απομείνει προκειμένου να ελπίζουμε σε ένα καλύτερο μέλλον.
