Ανακοίνωση του «Ξ»
Έπειτα από έξι μήνες εργασίας, με σύμβαση αορίστου χρόνου η Nova Constructions, η εταιρεία που δραστηριοποιείται μέσω των brands LUX&EASY και Green Properties, απέλυσε αιφνιδιαστικά και χωρίς να δοθεί ουσιαστική και συγκεκριμένη αιτιολόγηση στην εργαζόμενη αρχιτεκτόνισσα ΣΧ. Η προφορική αιτιολόγηση στην εργαζόμενη ήταν πως «υπήρχαν άλλες προσδοκίες», χωρίς ποτέ να αποσαφηνιστεί ποιες ακριβώς ήταν αυτές, ούτε να υπάρξει οποιαδήποτε ουσιαστική συζήτηση πάνω στο ρόλο της και το αντικείμενο εργασίας της.
Δεν είναι η πρώτη φορά που δημοσιοποιούνται καταγγελίες για απολύσεις και εργασιακές πρακτικές στην Green Properties. Το 2023 το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών προχώρησε σε κινητοποιήσεις ενάντια στην απόλυση 11 εργαζομένων που διεκδίκησαν αυξήσεις μισθών, σταθερές σχέσεις εργασίας αντί για μηνιαίες ανανεούμενες ατομικές συμβάσεις, τήρηση των αδειών και του ωραρίου με ανθρώπινες συνθήκες διαλείμματος και υγιεινής ενάντια στην εντατικοποίηση. Το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών είχε επίσης καταγγείλει την απόλυση εργαζόμενης, η οποία — σύμφωνα με τις ανακοινώσεις του — συνδέθηκε με τη συμμετοχή της σε γενική απεργία λίγους μήνες νωρίτερα.
Μέσα σε καθεστώς εργασιακής ανασφάλειας βρίσκονται και οι εργαζόμενοι/ες που δεν υποτάσσονται στο κλίμα συνεχούς πίεσης και εντατικοποίησης. Οι εργαζόμενες/οι καλούνται συχνά να αναλαμβάνουν όλο και περισσότερα καθήκοντα, ανεξάρτητα από ειδικότητα ή εμπειρία, χωρίς την απαραίτητη εκπαίδευση και υποστήριξη. Η απόλυση της αρχιτεκτόνισσας ΣΧ δημιουργεί σοβαρά ερωτήματα για το κατά πόσο όποια/ος εκφράζει γι’ αυτές τις πρακτικές προβληματισμούς και προσπαθεί να θέσει τα απαραίτητα όρια αντιμετωπίζει έως και απόλυση.
Οι πρακτικές αυτές δεν έχουν συνέπειες μόνο για τους ίδιους τους εργαζόμενους, αλλά και για την ποιότητα και την ασφάλεια των έργων. Όταν οι εργαζόμενοι πιέζονται να αναλαμβάνουν όλο και μεγαλύτερο όγκο δουλειάς καθώς και αντικείμενα εκτός της ειδικότητας και εμπειρίας τους χωρίς επαρκή εκπαίδευση και προετοιμασία κάτω από το φόβο της απόλυσης αυξάνονται οι πιθανότητες λαθών, παραλείψεων και επικίνδυνων καταστάσεων. Ειδικά στον τεχνικό κλάδο, όπου το παραγόμενο έργο επηρεάζει άμεσα την ασφάλεια ανθρώπων και υποδομών, αυτές οι πρακτικές είναι ιδιαίτερα επικίνδυνες.
Η κατάσταση αυτή δεν αφορά μόνο μία εταιρεία. Στον τεχνικό κλάδο — αλλά και συνολικά στην αγορά εργασίας — όλο και περισσότεροι/ες εργαζόμενοι/ες δουλεύουν με εξαντλητικούς ρυθμούς, με αυξημένες απαιτήσεις και με διαρκή ανασφάλεια για το αν θα έχουν δουλειά την επόμενη μέρα. Αυτές οι συνθήκες, σε συνδυασμό με την λογική των εργοδοτών ότι οι εργαζόμενοι/ες είναι «αναλώσιμοι» έχουν οδηγήσει αρνητικό ρεκόρ εργατικών ατυχημάτων στην Ελλάδα. Σύμφωνα με ανεξάρτητη έρευνα που διεξήγαγε η Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων Τεχνικών Επιχειρήσεων Ελλάδας μέσα στο 2025 έχασαν τη ζωή τους τουλάχιστον 201 άνθρωποι την ώρα της δουλειάς, ενώ σημειώθηκαν και 332 σοβαροί τραυματισμοί. Ο κλάδος των κατασκευών και τεχνικών έργων συγκαταλέγεται διαχρονικά στους πιο επικίνδυνους κλάδους εργασίας. Το 2026 ακολουθεί τις ίδιες τάσεις, με 69 νεκρούς και πάνω από 110 σοβαρά τραυματίες να έχουν καταγραφεί μέχρι το Μάη.
Απέναντι σε αυτή την πραγματικότητα, η αλληλεγγύη μεταξύ των εργαζομένων και οι συλλογικοί αγώνες είναι μονόδρομος.
Διεκδικούμε
- Την επαναπρόσληψη της ΣΧ
- Να σταματήσει η Nova Constructions και τα brands της, τη διαρκή εντατικοποίησης της εργασίας και το φόρτωμα εργαζομένων με καθήκοντα που παρεκκλίνουν από τη θέση εργασίας τους
- Υπογραφή ΣΣΕ για όλες/ους τις/ους εργαζόμενες/ους της Εταιρείας με αξιοπρεπείς συνθήκες και σταθερές σχέσεις εργασίας καθώς και αυξήσεις στους μισθούς.
