Mια απάντηση από το «Ξεκίνημα Ζωγράφου» σε ανακοίνωση του «Κινήματος στην Πόλη του Ζωγράφου»
Το «Κίνημα στην Πόλη του Ζωγράφου», η δημοτική παράταξη με την οποία το «Ξεκίνημα» Ζωγράφου προχώρησε σε εκλογική συνεργασία στις τελευταίες δημοτικές εκλογές, δημοσίευσε μια ανακοίνωση, που αφορά στους 5μηνίτες συμβασιούχους που εργάζονται στο Δήμο Ζωγράφου μέσω των προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ.
Το «Κίνημα στη Πόλη του Ζωγράφου» γράφει:
«Η παράταξή μας, που αυτή την περίοδο δεν εκπροσωπείται από μέλος της στο δημοτικό συμβούλιο του Ζωγράφου, επιθυμεί να κάνει σαφές ότι δεν αποδέχεται την έννοια της “επέκτασης” των συμβάσεων όπως αναφέρεται στο σχετικό ψήφισμα και διαφωνεί με την απόφαση του ΔΣ, που προς μεγάλη μας έκπληξη ψηφίστηκε από όλες τις παρατάξεις και τους δημοτικούς συμβούλους».
και συμπληρώνει:
«Tο «ΚΙΝΗΜΑ ΣΤΗΝ ΠΟΛΗ ΤΟΥ ΖΩΓΡΑΦΟΥ», η παράταξη της αντικαπιταλιστικής και ριζοσπαστικής αριστεράς στη γειτονιά μας είναι αταλάντευτα δεσμευμένη στη στήριξη του αιτήματος για ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ» (μπορείτε να διαβάσετε ολόκληρη την ανακοίνωση του «Κινήματος στην Πόλη του Ζωγράφου» εδώ).
Από τη πλευρά μας, σαν «Ξεκίνημα» Ζωγράφου, θα θέλαμε να απαντήσουμε στην έμμεση αλλά σαφή κριτική που ασκείται στη δημοτική σύμβουλο του «Ξ», Ειρήνη Πλουμπίδη και να επισημάνουμε τα ακόλουθα:
1. Το ψήφισμα που ψηφίσαμε στο Δημοτικό Συμβούλιο στις 21/1 περιείχε όντως την έννοια της «επέκτασης» των συμβάσεων των 5μηνητών εργαζομένων στο Δήμο Ζωγράφου.
Αυτό ήταν άλλωστε ένα από τα αιτήματα των ίδιων των συμβασιούχων εργαζομένων, το οποίο είχε διαβάσει και καταθέσει γραπτώς στην συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου στις 21/1 η «Επιτροπή Εργαζομένων Κοινωφελούς Εργασίας Δήμου Ζωγράφου»
Συγκεκριμένα το κείμενο της Επιτροπής των Εργαζομένων έγραφε:
«Για όλους τους ανωτέρω λόγους, λοιπόν, απαιτούμε από τη Δήμαρχο και το Δημοτικό Συμβούλιο να λάβουν άμεσα επίσημη απόφαση για τα εξής:
-Παραμονή στη δουλειά όσων εργάζονται και επιστροφή των απολυμένων εργαζομένων στα πεντάμηνα του Δήμου Ζωγράφου με κάθε δυνατό τρόπο. Σε πρώτη φάση να διεκδικηθεί να υπαχθούμε στην εγκύκλιο υπ’ αριθμ. 44835/21-12-2015 του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης με ανανέωση του προγράμματος μας ή με νέα σύμβαση με το Δήμο» (διαβάστε όλο το κείμενο της «Επιτροπής Εργαζομένων Κοινωφελούς Εργασίας Δήμου Ζωγράφου» όπως έχει αναρτηθεί και στο μπλογκ τους).
Το συγκεκριμένο αίτημα διαμορφώθηκε στο ψήφισμα του Δημοτικού Συμβουλίου ως εξής:
Το ΔΣ ζητά: «Την παραμονή στην εργασία των εργαζομένων με πρόγραμμα πεντάμηνης διάρκειας μέσω ΟΑΕΔ (προγράμματος κοινωφελούς εργασίας) , οι οποίοι κάλυψαν πραγματικές ανάγκες του Δήμου, ύστερα από επέκταση – ανανέωση των συμβάσεων τους με κάθε τρόπο» (Διαβάστε το ψήφισμα του Δημοτικού Συμβουλίου εδώ (ΑΔΑ 6ΞΥΗΩΡΦ-ΡΝ4).
Προβληματιστήκαμε για το αν έπρεπε να υπερψηφίσουμε αυτό το ψήφισμα το οποίο δεν μας έβρισκε 100% σύμφωνους, καθώς δεν έβαζε με ένα καθαρό τρόπο το ζήτημα της «μονιμοποίησης» αυτών των εργαζομένων, οι οποίοι κάλυψαν και καλύπτουν πραγματικές, πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Δήμου. Διεκδικούσε ωστόσο την κατάργηση των ελαστικών μορφών εργασίας, πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα για όλους, το δικαίωμα στην τακτική επιχορήγηση του ΟΑΕΔ για όλους τους άνεργους χωρίς όρους και προϋποθέσεις, της άρση της απαγόρευσης προσλήψεων στους ΟΤΑ κ.α.
Η Ειρήνη Πλουμπίδη, η δημοτική σύμβουλος που εκπροσωπεί το «Ξεκίνημα Ζωγράφου» και ο Ανδρέας Καραβίδας (ένας από τους 2 δημοτικούς συμβούλους της Λαϊκής Συσπείρωσης) απευθύνθηκαν στους εργαζόμενους για το αν το ψήφισμα είναι «εντάξει» με τον τρόπο που είχε διαμορφωθεί από τη Δημοτική Αρχή. Οι εργαζόμενοι απάντησαν καταφατικά.
Θα έπρεπε να καταψηφίσουμε το ψήφισμα παρά τη γνώμη των εργαζομένων και παρά το γεγονός ότι η «έννοια της επέκτασης των συμβάσεων» περιεχόταν και στα δικά τους αιτήματα;
Επιλέξαμε να μην το κάνουμε. Για να μην λειτουργήσουμε πατερναλιστικά απέναντι στους 5μηνήτες εργαζόμενους. Επιλέξαμε να υπερψηφίσουμε το ψήφισμα, διαχωρίζοντας στην τοποθέτηση μας τη θέση μας από τη Δημοτική Αρχή και τις άλλες παρατάξεις και στη συνέχεια να ζητήσουμε ένα ραντεβού με κάποιον από την Επιτροπή των Εργαζομένων για συζήτηση (να τους εξηγήσουμε τις δικές μας απόψεις και να ακούσουμε τις δικές τους) όπως και έγινε.
2. Η δημοτική σύμβουλος του «Ξ», Ειρήνη Πλουμπίδη στην τοποθέτησή της για το θέμα των 5μηνητών εργαζομένων στο Δημοτικό Συμβούλιο της 21ης Γενάρη τάχθηκε με καθαρό τρόπο υπέρ της μονιμοποίησης τους και συνολικά υπέρ της κάλυψης των πάγιων και διαρκών αναγκών του Δήμου από εργαζόμενους με μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα και όχι από εργαζόμενους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου – ή άλλων ελαστικών μορφών εργασίας.
Την ίδια στάση κρατάμε σε όλες τις συνεδριάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου που αφορούν εργαζόμενους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (ή οποιαδήποτε άλλη ελαστική μορφή εργασίας). Κάνουμε σαφή την αντίθεσή μας με τις ελαστικές μορφές εργασίας και υπερασπιζόμαστε τη μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Μερικές από τις τοποθετήσεις της δημοτικής συμβούλου που μας εκπροσωπεί (Ειρήνης Πλουμπίδη) μπορείτε να διαβάσετε εδώ και εδώ (είναι είτε αυτούσιες τοποθετήσεις, είτε με μορφή άρθρου που περιγράφει τα γεγονότα και τη θέση μας).
3. Οι υπόλοιπες παρατάξεις στο Δημοτικό Συμβούλιο, με την εξαίρεση της Λαϊκής Συσπείρωσης, μιλάνε υπέρ της μόνιμης και σταθερής εργασίας αλλά σταθερά προτείνουν και υπερψηφίζουν την κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών του Δήμου από εργαζόμενους με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου και άλλες μορφές ελαστικής εργασίας.
Αντιθέτως εμείς ποτέ «δεν είπαμε άλλα» και «ψηφίσαμε άλλα». Καταψηφίζουμε σταθερά την κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών του Δήμου από εργαζόμενους με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου και άλλες μορφές ελαστικής εργασίας.
Υπερψηφίζουμε ωστόσο την επέκταση ή ανανέωση υφιστάμενων συμβάσεων (καθώς κάθε άλλη ψήφος θα ισοδυναμούσε με ψήφο υπέρ της άμεσης απόλυσης υφιστάμενων εργαζομένων) ενώ παράλληλα διεκδικούμε την «μονιμοποίηση» τους.
Την ίδια στάση κρατούσε στο δημοτικό συμβούλιο και το «Κίνημα στην Πόλη του Ζωγράφου». Για παράδειγμα στις 16/7/2015 το Κίνημα στην Πόλη υπερψήφισε την απόφαση για:
«…παράταση των συμβάσεων καθώς και τη σύναψη νέων ατομικών συμβάσεων , σύμφωνα με το άρθρο 49 του Ν. 4325/2015( ΦΕΚ 47 Α΄), έως 31/12/2015 για 45 εργαζόμενους με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (8μηνη) των οποίων η σύμβαση λήγει 31-08-2015 διότι καλύπτουν βασικές ανάγκες Καθαριότητας του Δήμου…»
(Δείτε ολόκληρη την απόφαση εδώ ΑΔΑ 6ΠΕΦΩΡΦ-51Ρ )
Μερικά ακόμα παραδείγματα τέτοιων αποφάσεων που υπερψήφισε το Κίνημα στην Πόλη μπορείτε να δείτε εδώ (ΑΔΑ: ΒΕΥ8ΩΡΦ-ΝΒΧ) και εδώ (ΑΔΑ ΒΛ4ΣΩΡΦ-3ΧΘ)
Επίσης το Κίνημα στην Πόλη υπερψήφισε αποφάσεις για παράταση συμβάσεων που ρητά αποκλείουν τη δυνατότητα μονιμοποίησης των εργαζομένων, όπως π.χ. την απόφαση ΑΔΑ ΒΛ1ΟΩΡΦ-Π7Π που μπορείτε να δείτε εδώ
4. Τέλος, στις τοποθετήσεις μας στο Δημοτικό Συμβούλιο που αφορούν τα παραπάνω ζητήματα εξηγούμε ότι όποιος μιλά υπέρ των μόνιμων και σταθερών σχέσεων εργασίας οφείλει να καταθέτει και ένα σχέδιο αγώνα με το οποίο πιστεύει ότι αυτές οι θέσεις μπορούν να διεκδικηθούν. Αυτό το σχέδιο αγώνα το έχουμε περιγράψει πολλές φορές σε συνεδριάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου καθώς και σε άρθρα μας. Δείτε ενδεικτικά εδώ, εδώ, εδώ και εδώ
