Στις 13 Γενάρη ο συνδικαλιστής Ηλίας Αζαμπί έλαβε με εξώδικο την απόλυση του από την εταιρία Forthnet-NOVA στην οποία δούλευε τα τελευταία 5 χρόνια.
Η απόλυση του Ηλία είναι παράνομη καθώς είναι μέλος στο ΔΣ του σωματείου εργαζομένων στην εταιρία και προστατεύεται κατά τη διάρκεια της θητείας του από τον νόμο 1264/82. Είναι επίσης μια απόλυση εκδικητική που έχει ως στόχο τη διάλυση του σωματείου και την ένταση της επίθεσης στα δικαιώματα των εργαζομένων.
Το σωματείο εργαζομένων στη Forthnet-NOVA στον ενάμιση χρόνο ζωής του έχει καταφέρει να αναχαιτίσει την επίθεση της εργοδοσίας για οριζόντιες περικοπές στους μισθούς κατά 35% (Νοέμβρης 2012) να βάλει φρένο στις μαζικές και συστηματικές απολύσεις, να κερδίσει διάλειμμα για τους εργαζόμενους στα τηλεφωνικά κέντρα, κ.α. Η στοχοποίηση των μελών του ΔΣ του σωματείου από τη διοίκηση ήταν επομένως αναμενόμενη.
Καταγγελίες ενάντια στην παράνομη και εκδικητική απόλυση του Ηλία Αζαμπί έχουν βγάλει μια σειρά σωματεία του χώρου όπως το σωματείο εργαζομένων στη Vodafone, το σωματείο εργαζομένων στη Wind, το σωματείο εργαζομένων στη Intracom, αλλά και σωματεία από πολύ διαφορετικούς χώρους όπως αυτό των εργαζομένων στη Φιλαρμονική του Δήμου Αθήνας κ.α.. Την απόλυση του Ηλία Αζαμπί έχουν καταγγείλει δημόσια επίσης το Εργατικό Κέντρο Αθήνας, το Εργατικό Κέντρο Βόλου, ο Βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Μαγνησίας Α. Μεϊκόπουλος, κ.α. ενώ καταγγελίες έχουν αναδημοσιευτεί στον ημερήσιο τύπο (βλ. Ελευθεροτυπία και Εφημερίδα των Συντακτών) καθώς και σε ιστοσελίδες με μεγάλη επισκεψιμότητα.
Η Forthnet-Nova ξεπερνώντας κάθε όριο εργοδοτικής αυθαιρεσίας αρνείται στον Ηλία Αζαμπί ακόμα και την νόμιμη αποζημίωση, με τον ψευδή ισχυρισμό ότι προκάλεσε ο ίδιος την απόλυση του με τη συμπεριφορά του.
Λίγες μέρες μετά την απόλυση του Ηλία Αζαμπί η εταιρία προχώρησε σε 10 νέες απολύσεις, πολλές από τις οποίες ήταν είτε από εργαζόμενους που ήταν ενεργά μέλη του σωματείου, είτε από εργαζόμενους με πολλά χρόνια στη δουλειά (και υψηλότερους μισθούς από αυτούς που παίρνουν οι νεοπροσλαμβανόμενοι). Χαρακτηριστικό για το κλίμα τρομοκρατίας που προσπαθεί να επιβάλλει η διοίκηση της εταιρίας ήταν και η 4ήμερη υποχρεωτική άδεια σε μια εργαζόμενη για «να σκεφτεί τι έκανε». Το «σφάλμα» της εργαζόμενης; Είχε πάρει το παιδί της τηλέφωνο εν ώρα εργασίας (τηλέφωνο διάρκειας 2 λεπτών) για να δει αν όλα είναι καλά…
Η εκστρατεία ενάντια στην απόλυση του Ηλία Αζαμπί και ενάντια στην εργοδοτική αυθαιρεσία και τον αυταρχισμό της Forthnet-Nova πρέπει να συνεχιστεί.
Στείλτε επιστολές διαμαρτυρίας στη Forthnet [email protected] και αντίγραφα στο Σωματείο Εργαζομένων στη Forthnet-Netmed [email protected].
