Κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού, τα νοσοκομεία και τα κέντρα υγείας των ελληνικών νησιών βρέθηκαν στο «κόκκινο». Πρόκειται για μια δραματική εικόνα κατάρρευσης, καθώς τα νοσοκομεία υπολειτουργούν, με ελλείψεις σε ειδικότητες, ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό.
Υποστελέχωση και ελλείψεις
Σύμφωνα με έρευνα της ΠΟΕΔΗΝ, οι υγειονομικές δομές στα νησιά λειτουργούν «κάτω από το όριο ασφαλείας», με τεράστιες ελλείψεις αναισθησιολόγων, παιδιάτρων, παθολόγων, καρδιολόγων και άλλων βασικών ειδικοτήτων.
Στη Σάμο, στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) δεν υπάρχει ειδικευμένος γιατρός εδώ και 25 χρόνια, ενώ από τις 76 προβλεπόμενες θέσεις γιατρών υπηρετούν μόνο 29 μόνιμοι και μόλις 1 από 32 ειδικευόμενους. Στην παιδιατρική υπηρεσία ο μοναδικός γιατρός έχει καταρρεύσει από εξάντληση. Η ΜΕΘ υπολειτουργεί λόγω έλλειψης προσωπικού.
Στη Ρόδο, υπάρχει μόνο μία μόνιμη παιδίατρος και ένας επικουρικός, με την παιδιατρική εντατική μονάδα να μην έχει στελεχωθεί ποτέ. Στην Ιθάκη, δεν υπάρχει παιδίατρος από αρχές του 2025 και τις ανάγκες καλύπτει ένας παιδίατρος από την Κεφαλονιά που πηγαίνει μόλις τρεις φορές τον μήνα. Στα Κύθηρα, ο μοναδικός αναισθησιολόγος έχει παραιτηθεί, λείπει παθολόγος και κατά κανόνα τα περιστατικά χειρίζεται ένας γενικός γιατρός.
Στο Ρέθυμνο, η Ένωση Γιατρών ΕΣΥ έχει ανακηρύξει καταστροφική την κατάσταση καθώς το ΤΕΠ δουλεύει με μόλις δύο μόνιμους γιατρούς και για να λειτουργεί, μετακινούνται γιατροί από άλλα Κ.Υ., ενώ η ΜΕΘ έχει κενά και υπάρχουν σοβαρές ελλείψεις νοσηλευτών, βοηθητικού και τεχνικού προσωπικού.
Στη Σύρο, οι οργανικές θέσεις των επειγόντων περιστατικών είναι ακάλυπτες, οι μισές θέσεις παθολόγων, καρδιολόγων και αναισθησιολόγων κενές, ενώ λείπουν 40 νοσηλευτές. Παρόμοια κατάσταση επικρατεί και σε νησιά όπως η Νάξος, η Κως και η Σαντορίνη. Ο αριθμός ειδικών γιατρών είναι ελάχιστος ή ανύπαρκτος, τα χειρουργεία σχεδόν ανύπαρκτα, οι βασικές λειτουργίες του νοσοκομείου πλημμελείς.
Πολιτική κατάρρευσης
Η πολιτική επιλογή της κυβέρνησης Μητσοτάκη να στηρίζεται σε προσωρινές λύσεις όπως είναι οι μετακινήσεις προσωπικού για να καλυφθούν τα τεράστια και διαχρονικά κενά στα νησιά, αντί για μόνιμες προσλήψεις, αποτελεί μια από τις βασικές αιτίες της κατάρρευσης.
Παρά τις κυβερνητικές εξαγγελίες περί πρόσληψης χιλιάδων υπαλλήλων στο ΕΣΥ, τα κενά παραμένουν δραματικά. Μάλιστα, ενώ από το 2019 έως σήμερα έχει καταγραφεί αύξηση κατά 14% στους γιατρούς και 36% στους νοσηλευτές στα νησιά, αυτό φαίνεται ότι δεν αρκεί για να ξεπεράσει το πρόβλημα. Το Υπουργείο ισχυρίζεται ότι κάλυψε 200 από τις 300 άγονες θέσεις, αλλά η κατάσταση παραμένει οριακή, καθώς τα οργανικά κενά γιατρών στα δημόσια νοσοκομεία είναι περισσότερα από 6.500 (σύμφωνα με την ΟΕΝΓΕ) και των νοσηλευτών περισσότερα από 20.000 (σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ).
Αυτή η κατάσταση έχει οδηγήσει σε διάλυση των δημόσιων δομών και έχει εξουθενώσει εργασιακά και μισθολογικά το προσωπικό τους, με αποτέλεσμα να έχει δημιουργηθεί ένα κύμα παραιτήσεων ιατρών από τις δημόσιες δομές υγείας.
Την ίδια στιγμή, η κυβέρνηση έχει αλλοιώσει και τον χαρακτήρα του δημόσιου συστήματος Υγείας καθώς με νέα Κοινή Υπουργική Απόφαση των υπουργείων Υγείας και Οικονομικών οι ιδιώτες γιατροί όλων των ειδικοτήτων θα μπορούν να ασκούν ιδιωτικό επάγγελμα μέσα στα δημόσια νοσοκομεία αξιοποιώντας τις υποδομές και τον εξοπλισμό τους. Επομένως, βλέπουμε την εισβολή ιδιωτικών συμφερόντων στα νοσοκομεία και τη μετατροπή της υγείας σε εμπόρευμα για λίγους.
Τα στοιχεία της Eurostat επιβεβαιώνουν αυτή την κατάσταση. Η Ελλάδα είναι η πρώτη ευρωπαϊκή χώρα στις ανικανοποίητες ανάγκες για ιατρικές εξετάσεις και θεραπείες λόγω κόστους και αδυναμίας πρόσβασης (12,1% των πολιτών, ενώ στην ΕΕ είναι 3,8%), πρώτη στις ιδιωτικές δαπάνες υγείας ως ποσοστό των συνολικών δαπανών υγείας (40%, με μέσο όρο στην ΕΕ το 15%) και στις τελευταίες θέσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε σχέση με τη δημόσια χρηματοδότηση του συστήματος υγείας.
Η τραγική εικόνα που παρουσιάζουν τα νοσοκομεία, απαιτεί να δώσουμε τη μάχη για μόνιμες προσλήψεις, πλήρη στελέχωση και μια πραγματικά δημόσια και δωρεάν υγειονομική περίθαλψη.
