Δημοσιεύουμε κάλεσμα πρωτοβουλίας ενεργών εργαζομένων στο εμπόριο
Ενημερωτική εκδήλωση με τίτλο «6ημερο, 13ωρα και εργασία χωρίς ανάπαυση: το νομοσχέδιο Κεραμέως και οι εργατικές αντιστάσεις», θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 4 Οκτωβρίου, στις 6:30μμ στο καφέ Τρανζίστορ (Ερμού 6).
Το νομοσχέδιο Κεραμέως αποτελεί συνέχεια των νόμων Χατζηδάκη (2020) και Γεωργιάδη (2023). Το νομοθετικό πλαίσιο που θεσμοθετήθηκε μετά το 2010 και τα τρία μνημόνια, έχει διαμορφώσει την σκληρή πραγματικότητα που βιώνουν οι εργαζόμενες/ους στον ιδιωτικό τομέα: κατάργηση του 8ωρου/ 5νθήμερου, αμέτρητες ώρες εργασίας, κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων και μισθούς που δεν ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εργαζομένων και δεν αντιμετωπίζουν την ακρίβεια. Για αυτούς τους λόγους οι εργαζόμενες/οι στην Ελλάδα δουλεύουν τις περισσότερες ώρες στην ΕΕ αλλά η αγοραστική τους δύναμη είναι προτελευταία, πάνω από την Βουλγαρία.
Το συνδικαλιστικό κίνημα, με ευθύνη των ηγεσιών του, παραμένει κατώτερο των περιστάσεων και αδυνατεί ή δεν θέλει να αποτρέψει τους προηγούμενους αντεργατικούς νόμους. Ενόψει της γενικής 24ωρης πανελλαδικής απεργίας για το ν/σ Κεραμέως, οι συνδικαλιστικές ηγεσίες έχουν κάνει ελάχιστα για να ενημερωθούν οι εργαζόμενες/οι για το νομοσχέδιο Κεραμέως και να συμμετέχουν μαζικά στην απεργία. Ούτε βέβαια έχει ένα συνολικό σχέδιο δράσης για να αποτραπεί το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο, δίνοντας στην γενική απεργία αποσπασματικό χαρακτήρα που υποσκάπτει την συμμετοχή.
Την ίδια ώρα, όλο και περισσότεροι/ες εργαζόμενοι/ες αντιλαμβάνονται ότι τα πράγματα θα πηγαίνουν διαρκώς στο χειρότερο αν εμείς οι ίδιοι δεν κάνουμε κάτι. Για αυτούς τους λόγους ενεργοί εργαζόμενοι/ες στον κλάδο του εμπορίου παίρνουμε την πρωτοβουλία να πραγματοποιήσουμε αυτή την ενημερωτική εκδήλωση.
Κεντρικό ομιλητής στην εκδήλωση θα είναι ο Απόστολος Καψάλης, από το Πάντειο Πανεπιστήμιο και το Ινστιτούτο Εργασίας (ΙΝΕ) της ΓΣΕΕ. Η εκδήλωση είναι ανοιχτή σε όλες/ους τις εργαζόμενες/ους ανεξάρτητα από τον κλάδο ή το χώρο εργασίας.
Μια πρωτοβουλία ενεργών εργαζομένων στο εμπόριο
