Εκδικητικές απολύσεις εργαζομένων στο Documento και το Κουτί της Πανδώρας
Οι πρόσφατες απολύσεις δυο δημοσιογράφων από το Documento και το «Κουτί της Πανδώρας» εντάσσονται στο πλαίσιο της επίθεσης που έχει εξαπολύσει τα τελευταία χρόνια ο εκδότης Κώστας Βαξεβάνης, κατά όσων εργαζομένων τολμούν να συνδικαλίζονται ή αντιστέκονται στο κλίμα τρομοκρατίας που προσπαθεί να επιβληθεί.
Οι εκδικητικές απολύσεις
Στις 3 Δεκέμβρη, ο Βαξεβάνης απέλυσε τον πρώην εκπρόσωπο των εργαζομένων στην ΕΣΗΕΑ, Απόλλωνα Λιακόπουλο, χωρίς καμία αιτιολόγηση. Στην πραγματικότητα πρόκειται για μια εκδικητική απόλυση, καθώς ο Α. Λιακόπουλος στεκόταν μαχητικά απέναντι στην εργοδοσία για ζητήματα απολύσεων και εντατικοποίησης της εργασίας.
Όπως καταγγέλλει ο απολυμένος εργαζόμενος, μαζί με την ανακοίνωση της απόλυσης, ανακάλυψε ότι η εργοδοσία έχει αφαιρέσει από το γραφείο του τον ηλεκτρονικό υπολογιστή στον οποίο εργαζόταν, με αποτέλεσμα να του στερηθεί η δυνατότητα πρόσβασης στα προσωπικά του δεδομένα, να μην μπορεί αποσυνδεθεί από τους προσωπικούς του λογαριασμούς (email, social media, κτλ) καθώς και να χάσει την πρόσβαση σε αρχεία συνδικαλιστικού περιεχομένου. Η εργοδοσία επικαλέστηκε ότι ο συγκεκριμένος υπολογιστής είχε μολυνθεί από «ιό» και γι’ αυτό έπρεπε να απομακρυνθεί.
Στην ίδια ανακοίνωσή του, ο Α. Λιακόπουλος περιγράφει πως την επόμενη μέρα, στις 4 Δεκέμβρη, εργαζόμενη στο «Κουτί της Πανδώρας» ενοχλημένη από την απόλυση του, αλλά και από τον τρόπο που αφαιρέθηκε ο υπολογιστής του, τηλεφώνησε στον τεχνικό της εταιρείας προκειμένου να ρωτήσει αν όντως υπήρχε «ιός». Ο τεχνικός όχι μόνο απάντησε αρνητικά, αλλά την διαβεβαίωσε πως αν υπήρχε τέτοιο πρόβλημα θα το γνώριζε.
Αυτή η ερώτηση όμως, ήταν η αφορμή που οδήγησε στην απόλυσή της. Στην πραγματικότητα ήταν άλλη μια εκδικητική απόλυση, καθώς στη συνέλευση που είχε προηγηθεί, η εργαζόμενη είχε προτείνει δυναμικές κινητοποιήσεις και δράσεις προκειμένου να ανακληθεί η απόλυση του Α. Λιακόπουλου.
Λάσπη και ψέματα
Ο Βαξεβάνης δεν έμεινε εκεί. Στις 5 Δεκέμβρη δημοσίευσε άρθρο στο Documento στο οποίο κατηγορούσε τον Α. Λιακόπουλο ότι χρησιμοποιούσε κακόβουλο λογισμικό που βρέθηκε στον υπολογιστή του, για να κατεβάζει παράνομα ταινίες και να παίζει παιχνίδια εν ώρα εργασίας, με αποτέλεσμα να χτυπήσει το σύστημα ασφαλείας της εταιρείας.
Είναι προφανές ότι ο Βαξεβάνης μέσα από αυτό το άρθρο-λάσπη προσπαθεί να εξοντώσει τόσο ηθικά, όσο και επαγγελματικά τον Α. Λιακόπουλο και την ίδια ώρα να στείλει ένα σαφές μήνυμα σε όσους εργαζόμενους προσπαθούν να σταθούν απέναντί του.
Αυτές οι εκδικητικές απολύσεις εντάσσονται στο κλίμα εκφοβισμού που έχει δημιουργήσει ο εργοδότης και αποτελούν πάγια μέθοδο προκειμένου να καθαρίσει την εταιρεία από τα «βαρίδια». Δηλαδή, να απαλλαγεί από τους εργαζόμενους που αντιστέκονται στις απολύσεις, στους τραμπουκισμούς και τις απειλές της εργοδοσίας.
Μάλιστα, δεν είναι η πρώτη φορά που ο Βαξεβάνης προχωράει σε δολοφονία χαρακτήρα εργαζομένου του. Τον Φλεβάρη του 2024 είχε στοχοποιήσει πρώην εργαζόμενη που είχε αποχωρήσει από την εταιρεία το καλοκαίρι του 2023, κατηγορώντας την ότι έχει παίξει τον βασικό ρόλο στην προσπάθεια συκοφάντησης του ίδιου και της εφημερίδας.
Στο πλευρό των εργαζομένων
Μέσα σε αυτές τις συνθήκες, συνδικαλιστικά σχήματα στον χώρο των ΜΜΕ έχουν εκδώσει ανακοινώσεις που καταδικάζουν τις απολύσεις του εκδότη, ενώ η ΕΣΗΕΑ εξέδωσε ψήφισμα στήριξης ενάντια στην εκδικητική απόλυση του Α. Λιακόπουλου.
Στις 20 Δεκέμβρη, έξω από τα γραφεία τουDocumento πραγματοποιήθηκε συγκέντρωση αλληλεγγύης για τους απολυμένους που οργανώθηκε από την Πρωτοβουλία για την ανατροπή στα ΜΜΕ, την Κατάληψη ΕΣΗΕΑ και την Αναρχοσυνδικαλιστική Πρωτοβουλία Ροσινάντε.
Οι εργαζόμενοι στον χώρο των ΜΜΕ πρέπει να σταθούν στο πλευρό των απολυμένων και να συνεχίσουν τις δράσεις τους, προκειμένου να ανακληθούν οι απολύσεις στο Documento και το Κουτί της Πανδώρας και την ίδια στιγμή να παλέψουν για τη διαγραφή του Βαξεβάνη και όλων των εργοδοτών από την ΕΣΗΕΑ.
Οι εργαζόμενοι της efood ξανά στους δρόμους!
Εδώ και αρκετούς μήνες, οι εργαζόμενοι στις πλατφόρμες διανομής βρίσκονται σε συνεχείς κινητοποιήσεις, διεκδικώντας ανάμεσα σε άλλα συλλογικές συμβάσεις εργασίας, παροχή μέσων ατομικής προστασίας από τους εργοδότες τους, επιδόματα ανθυγιεινής εργασίας, να καλύπτονται πλήρως σε περίπτωση ατυχήματος, να σταματήσει το εργολαβικό μοντέλο εργασίας, κα.
Στις 10/1, οι εργαζόμενοι της efood ξαναβγήκαν μαχητικά στους δρόμους στο πλαίσιο 24ωρης απεργίας για τα παραπάνω αιτήματα, αλλά και για να διαμορφώνουν οι ίδιοι το πρόγραμμα της εργασίας τους. Για ακόμη μια φορά οι εργαζόμενοι βρέθηκαν μπροστά στην αδιαλλαξία και την καταστολή, με δυνάμεις των ΜΑΤ να τους κλείνουν τον δρόμο έξω από την επιθεώρηση εργασίας της Νέας Ιωνίας.
Η κινητοποίηση ωστόσο πέτυχε μια πρώτη νίκη, καθώς η εταιρεία υποχώρησε στο θέμα του προγράμματος, παίρνοντας πίσω τις αλλαγές που είχαν γίνει πρόσφατα. Η βασική αλλαγή την οποία προσπάθησε να επιβάλει στους εργαζόμενους, ήταν ότι ενώ οι τελευταίοι μπορούσαν να επιλέγουν οι ίδιοι τα ρεπό τους, η efood ανακοίνωσε ότι θα μπορούν να επιλέγουν μόνο το ένα, ενώ η εργοδοσία θα επέλεγε το δεύτερο. Η μαχητική κινητοποίηση των εργαζομένων απέτρεψε αυτό το πισωγύρισμα. Τα σοβαρά προβλήματα στον χώρο ωστόσο, παραμένουν όχι μόνο στις μεγάλες εταιρείες τύπου efood και wolt, αλλά και στις μικρότερες που απασχολούν λίγους εργαζόμενους, όπου η εργοδοτική αυθαιρεσία κυριαρχεί.
Έτσι το επόμενο διάστημα αναμένεται αντίστοιχες κινητοποιήσεις να συνεχιστούν. Εξάλλου, οι εργαζόμενοι διανομείς θυμούνται τις πρόσφατες νίκες τους, με πιο σημαντική εκείνη του 2021, όταν οι μαζικές κινητοποιήσεις στην efood, αλλά και η εξίσου μαζική αλληλεγγύη του κόσμου που αφαιρούσε την εφαρμογή της εταιρείας σε ένδειξη συμπαράστασης στον αγώνα των διανομέων, υποχρέωσε τους εργοδότες σε άτακτη υποχώρηση. 2.000 διανομείς προσλήφθηκαν απευθείας στην εταιρεία, η οποία αναγκάστηκε να διακόψει τη συνεργασία της με την εργολαβική επιχείρηση από την οποία μέχρι τότε τους «νοίκιαζε».
Αυτός ο συνδυασμός επίμονων απεργιακών αγώνων και έμπρακτης αλληλεγγύης από την κοινωνία, είναι η μόνη συνταγή που μπορεί να φέρει πραγματικές νίκες για τους εργαζόμενους στο σημερινό τοπίο πλήρους καταπάτησης των εργασιακών δικαιωμάτων, αυθαιρεσίας και καταστολής. Σε όλες τις μάχες που θα ακολουθήσουν, οι εργαζόμενοι στις διανομές πρέπει να έχουν την έμπρακτη συμπαράσταση όλων μας!
