Tης σύνταξης του «Ξ»
Το τελευταίο διάστημα βλέπουμε μια συντονισμένη προσπάθεια κλιμάκωσης της εργοδοτικής ασυδοσίας στους χώρους δουλειάς με επίκεντρο την επίθεση στο δικαίωμα στον συνδικαλισμό. Οι εργοδότες κάνουν χρήση όλου του αντεργατικού νομοθετικού πλαισίου των τελευταίων κυβερνήσεων που επιτρέπει τις απολύσεις στον ιδιωτικό τομέα και ιδιαίτερα τον νόμο 4808/21 (Χατζηδάκη).
Attica Bank
Η νέα Διοίκηση της Attica Bank, μετά από τη συγχώνευση με την Παγκρήτια και τη συνδρομή του εφοπλιστικού κεφαλαίου, έδειξε ήδη τα δόντια της. Για πρώτη φορά στον τραπεζικό κλάδο, που παρά τις πολύ μεγάλες αδυναμίες συνεχίζει να υπάρχει σημαντική συνδικαλιστική οργάνωση, η εργοδοσία προχώρησε σε απολύσεις χωρίς καμία αιτιολόγηση. Εν μια νυκτί, 3 συνδικαλιστές βρήκαν την απόλυση στην πόρτα τους.
Οι εργαζόμενοι/ες το μόνο «μεμπτό» που έκαναν ήταν ότι εξέδωσαν συνδικαλιστική ανακοίνωση στις 8 Μάρτη, ημέρα της γυναίκας, με αναφορά στη δικαστική δικαίωση συναδέλφισσας, μητέρας τριών παιδιών, που είχε απολυθεί το 2023, εκφράζοντας την αλληλεγγύη τους.
Hellenic Train
Στην παραδοχή ότι απέλυσε τον Κώστα Γενιδούνια λόγω της επαναφοράς του στη συνδικαλιστική δράση, καθώς είναι υποψήφιος στις προσεχείς εκλογές του σωματείου των μηχανοδηγών, προχώρησε ο διευθύνων σύμβουλος της Hellenic Train Ρομπέρτο Ρινάουντο. «Δεν το περίμενα ότι θα ήταν υποψήφιος, μόλις το έμαθα με εξέπληξε. Δεν θα μπορούσε να είναι σε διοικητική θέση, έχουμε δικαίωμα να απολύουμε, μου επιτρέπεται» ήταν τα ακριβή κυνικά λόγια του Ιταλού CEO. Να υπενθυμίσουμε ότι ο Γενιδούνιας ως πρώην πρόεδρος του σωματείου Μηχανοδηγών είχε πρωτοστατήσει στην καταγγελία της έλλειψης μέτρων ασφαλείας στον σιδηρόδρομο. Οπότε η κίνηση αυτή είναι και μια ευθεία επίθεση στις οικογένειες των θυμάτων και συνολικά ενάντια στο κίνημα που απαιτεί δικαιοσύνη για το έγκλημα των Τεμπών.
Speedex
Σε αγωνιστικές δράσεις από τις 29 Απριλίου βρέθηκαν οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες της εταιρείας μεταφορών Speedex, μετά την ανακοίνωση τριών νέων απολύσεων εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι ξεκίνησαν με στάσεις εργασίας και κλιμάκωσαν με επαναλαμβανόμενες 24ωρες απεργίες. Η επίσημη θέση της εταιρείας προβλέπει δέκα απολύσεις κάθε μήνα, στο πλαίσιο «εξυγίανσης». Η διοίκηση, μάλιστα, της εταιρείας κάνει ευθείες παρεμβάσεις στο δικαίωμα στον συνδικαλισμό ασκώντας πιέσεις σε εργαζόμενους/ες να διαγραφούν από το σωματείο. Δεν είναι τυχαίο ότι το χρονικό διάστημα των απολύσεων συμπίπτει με αυτό της έναρξης των συζητήσεων για την υπογραφή νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ).
Μετά από απεργία διαρκείας που κήρυξαν οι εργαζόμενοι, η διοίκηση αναγκάστηκε να υπαναχωρήσει εν μέρει, ανακαλώντας την μια από τις τρεις απολύσεις και προσφέροντας καλύτερους όρους αποχώρησης στις άλλες δύο περιπτώσεις. Να τονίσουμε ότι και οι τρεις εργαζόμενοι ήταν κοντά στην σύνταξη. Η διοίκηση τώρα σκέφτηκε ότι «είναι ακατάλληλοι» και ήθελε να τους αντικαταστήσει με ενοικιαζόμενους, χωρίς δικαιώματα…
Allou Fun Park
Η εργοδοσία στο πάρκο ψυχαγωγίας Allou! Fun Park με προσωπικό πλέον των 200 εργαζομένων, στην προσπάθειά της να απαλλαγεί από την προσπάθεια των εργαζομένων να οργανωθούν, προχώρησε λίγες μόλις ημέρες μετά τη γνωστοποίηση της σύστασης επιχειρησιακού σωματείου και τη συμμετοχή των εργαζομένων στην απεργία της Πρωτομαγιάς, στην απόλυση επτά εργαζομένων. Μεταξύ των απολυμένων είναι τέσσερα μέλη της Προσωρινής του Διοίκησης και ένα ιδρυτικό μέλος, όπως και εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες που πήραν μέρος στην απεργιακή κινητοποίηση της Πρωτομαγιάς.
Και όλα αυτά ενώ γνωρίζουν ότι οι απολύσεις μελών ΔΣ σωματείων είναι παράνομες και καταχρηστικές!
ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης
Τα ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης απέλυσαν λίγο πριν τα Χριστούγεννα τον Πρόεδρο, τον Γενικό Γραμματέα και τον Αντιπρόεδρο του νεοσύστατου επιχειρησιακού Σωματείου. Και αυτό σε μια εποχή που λαμβάνουν αφειδώς κρατικό χρήμα, καθώς έχουν αναλάβει να εκτελέσουν μέρος του συγκοινωνιακού έργου του ΟΑΣΘ. Το Σωματείο κινήθηκε δικαστικά και κατάφερε να δικαιωθεί! Η επιχείρηση αναγκάστηκε να επαναπροσλάβει τους εργαζόμενους και συνδικαλιστές, καταβάλλοντας μάλιστα και πρόστιμο για ηθική βλάβη.
Χρειάζεται οργάνωση
Αυτές είναι μόνο κάποιες από τις περιπτώσεις εκδικητικών απολύσεων, αυτές που πήρα δημοσιότητα.
Είναι φανερό ότι πίσω από τα παχιά λόγια για την «ανάπτυξη» από την οποία «κερδίζουν και οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι» κρύβεται η επίθεση στο δικαίωμα του συνδικαλισμού και της οργάνωσης των εργαζομένων. Θέλουν να φιμώσουν όποιον/α διεκδικεί ακόμα και τα νόμιμα δικαιώματα. Θέλουν να σπείρουν τον φόβο ώστε να αυξάνουν τα κέρδη τους στις πλάτες μας.
Η ανατρεπτική Αριστερά, τα μαχητικά σωματεία, τα κοινωνικά κινήματα, πρέπει να συντονιστούν και ενωτικά και μαζικά να εκφράσουν έμπρακτα την αλληλεγγύη τους στους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες που βρίσκονται μπροστά σε τέτοιες μάχες.
