Σε μια ιδιαίτερα σημαντική κίνηση για προώθηση του συντονισμού και των κοινών δράσεων σε επίπεδο βάσης προχωρούν τα σωματεία των εργαζομένων στις εταιρείες Vodafone, Wind, Cyta, Plaisio, Nokia και Μισθωτών Τεχνικών. Όπως αναφέρει η κοινή ανακοίνωση των Σωματείων,

«…Ο παρών συντονισμός δεν προέκυψε εν μία νυκτί. Είναι το προϊόν της ανάγκης αρχικά σωματείων και εργαζομένων του χώρου των τηλεπικοινωνιών, και κατόπιν και άλλων παρεμφερών σωματείων, για συνεννόηση και ανταλλαγή εμπειριών, κοινή δράση και συντονισμό αγώνων».

Και τονίζει πως

«προσπαθεί να κατοχυρώσει τη δημοκρατική λήψη αποφάσεων για κοινές δράσεις και διεκδικήσεις, μακριά από την ιεραρχία του γραφειοκρατικού συνδικαλιστικού κινήματος, χωρίς ηγεμονισμούς και σεβόμενο πάντα την αυτοτέλεια και αυτοδιάθεση των σωματείων και των εργαζομένων που εμπλέκονται σε αυτά»

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της ανακοίνωσης.

Συντονισμός Σωματείων και Εργαζομένων στις Τηλεπικοινωνίες και την Τεχνολογία

Κυβερνήσεις και επιχειρήσεις έχουν ως πρωταρχικό στόχο να ξεπεράσουν την οικονομική κρίση φορτώνοντας το βάρος όλο και περισσότερο στις πλάτες των εργαζόμενων. Στην Ελλάδα, τα τελευταία χρόνια, με τις πολλές μνημονιακές – αντεργατικές μεταρρυθμίσεις όλων των κυβερνήσεων η ζωή για τους εργαζόμενους έχει δυσκολέψει δραματικά. Δικαιώματα καταργούνται, η ανεργία αυξάνεται, οι μισθοί πέφτουν κατακόρυφα, η εργοδοτική αυθαιρεσία ακμάζει.

Ο κλάδος των τηλεπικοινωνιών και της τεχνολογίας, ως ένας από τους μεγαλύτερους και αναπτυσσόμενους κλάδους στη χώρα μας, δεν έμεινε φυσικά έξω από αυτό το παιχνίδι. Εφάρμοσε όλα τα παραπάνω μέτρα από την πρώτη στιγμή, και κερδοφόρησε ακόμα περισσότερο από αυτά. Πίσω όμως από τη βιτρίνα της “ανάπτυξης”, στα γραφεία των εταιρειών που “βοηθούν την οικονομία”, βρίσκεται μια εντελώς διαφορετική πραγματικότητα.

Μέσα σε όλα αυτά τα χρόνια, οι πολλές χιλιάδες εργαζόμενοι σε αυτές τις εταιρείες είδαν τους μισθούς τους να μειώνονται, τους συναδέλφους τους να απολύονται, τις υπερωρίες να μην πληρώνονται, τις συλλογικές συμβάσεις να καταργούνται, και τη θέση τους να παίρνουν ατομικές συμβάσεις με ημερομηνία λήξης, ή, ακόμα χειρότερα, στη θέση τους να γίνονται προσλήψεις μέσω εταιρειών επινοικίασης με ακόμα χειρότερους μισθούς και ανύπαρκτα δικαιώματα. Μέσα σε όλα αυτά, έρχονται να προστεθούν διώξεις σε μέλη σωματείων που αγωνίζονται για όλα τα παραπάνω, επίθεση από την εργοδοσία απέναντι στα σωματεία, τη δράση τους και γενι- κότερα απέναντι στις συνδικαλιστικές ελευθερίες.

Ο παρών συντονισμός σωματείων και εργαζομένων δεν προέκυψε εν μία νυκτί. Είναι το προϊόν της ανάγκης αρχικά σωματείων και εργαζομένων του χώρου των τηλεπικοινωνιών, και κατόπιν και άλλων παρεμφερών σωματείων, για συνεννόηση και ανταλλαγή εμπειριών, κοινή δράση και συντονισμό αγώνων. Είναι προϊόν της αλληλεγγύης που αναπτύχθηκε ανάμεσα σε αυτά τα σωματεία και εργαζομένους όλα αυτά τα χρόνια μέσα από τους αγώνες ενάντια σε απολύσεις, την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων, την οργάνωση και συμμετοχή   των «επινοικιαζομένων» σε σωματεία και την υπεράσπιση των δικαιωμάτων τους, την υπεράσπιση διώξεων σε εργαζόμενους που αντιστέκονταν, την υπεράσπιση της Κυριακάτικης αργίας, μέχρι και την παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπ. Εργασίας στις 29 Απρίλη 2015 για τα εργασιακά μας δικαιώματα.

Με γνώση το ότι αυτά που βιώνουν οι εργαζόμενοι στις περισσότερες εταιρείες του κλάδου, αλλά και πέρα από αυτόν, είναι τα ίδια και κυρίως έχουν την ίδια αφετηρία, πιστεύουμε πως τα σωματεία μας, αλλά και εργαζόμενοι που μοιράζονται τις παραπάνω αξίες και προβληματισμούς, πρέπει να βρισκόμαστε, να συζητάμε, και να διοργανώνουμε δράσεις και αγώνες από κοινού. Για αυτό το λόγο συνεισφέραμε στη δημιουργία του Συντονισμού Σωματείων και Εργαζομένων στις Τηλεπικοινωνίες και την Τεχνολογία, ως έναν κοινό χώρο συζήτησης, ανταλλαγής εμπειριών και δράσης όλων των εργαζόμενων του κλάδου, αλλά ακόμα περισσότερο χώρο συντονισμού και διεκδικήσεων από κοινού για τα σωματεία μας, όπου αυτό είναι δυνατόν, καθώς και αλληλεγγύης σε κάθε ζήτημα που άμεσα θίγει έναν επιμέρους χώρο. Έναν κοινό χώρο που προσπαθεί και θα προσπαθεί να κατοχυρώσει τη δημοκρατική και οριζόντια λήψη αποφάσεων και προτάσεων για κοινές δράσεις και διεκδικήσεις, μακριά από την ιεραρχία του γραφειοκρατικού συνδικαλιστικού κινήματος, χωρίς ηγεμονισμούς και σεβόμενο πάντα την αυτοτέλεια και αυτοδιάθεση των σωματείων και των εργαζομένων που εμπλέκονται σε αυτά.

Ανοίγεται μπροστά μας μία περίοδος αγώνα και κινητοποιήσεων που αφορά συνολικά όχι μόνο τον κλάδο, αλλά και το σύνολο των εργαζομένων. Μακριά από το να ισχυριζόμαστε ότι έχουμε όλες τι απαντήσεις, θέλουμε αυτός ο συντονισμός να έχει κύριο ρόλο σε αυτές τις κινητοποιήσεις, να δυναμώσει μέσω της συμμετοχής περισσότερων σωματείων και εργαζόμενων που μοιράζονται τους ίδιους προβληματισμούς και να αποτελέσει ένα παράδειγμα αδιαμεσολάβητου και ουσιαστικού συντονισμού πρωτοβάθμιων σωματείων και εργαζομένων.

ΕΝΩΝΟΥΜΕ ΤΙΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ ΜΑΣ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας με βάση τις ανάγκες μας Αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας
• Διατήρηση θέσεων εργασίας
• Κατάργηση της επινοικιαζόμενης εργασίας-Πρόσληψη από τον άμεσο εργοδότη Ελεύθερη άσκηση του συνδικαλιστικού δικαιώματος

ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ:           

• Στο νέο κύμα απολύσεων, στις εργολαβίες, στις ελαστικές μορφές εργασίας, στα προγράμματα «μαθητείας» (όπως voucher)
• Στις συνδικαλιστικές διώξεις
• Στην εντατικοποίηση της εργασίας 
• Στηρίζουμε ένα πλατύ μέτωπο ενάντια στην ισοπέδωση ασφαλιστικού, εργασιακών-συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και κάθε άλλη αντεργατική – αντιλαϊκή ρύθμιση.

Υπογράφουν

Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Vodafone-Παναφον
(email:  [email protected])

Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Wind
(email:  [email protected])

Σωματείο Εργαζομένων στη Nokia Ελλάδος
(email:   [email protected])

Σωματείο Εργαζομένων στην εταιρεία Πλαίσιο
(email:  [email protected])

Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών
(email:  [email protected])

Σωματείο Εργαζομένων Cyta Hellas
(email:  [email protected])